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二O一七年全县老干部工作要点
2017-04-13 09:26  

 

    2017年我局将高举中国特色社会主义伟大旗帜,深化“四个全面”战略思想,坚持“五大发展”理念,深入学习贯彻中省市离退休干部“双先”表彰会议精神,牢牢把握离退休干部工作“六个有所”、“四就近”服务宗旨,围绕中心,服务大局,全面推动全县老干部工作转型发展,科学发展。

    一、总体要求

    全县离退休干部工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。全面落实中省市《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》及2017年省市老干部工作会议精神。

    二、工作主题

    2017年全县老干部工作确立为“服务管理提升年”。各项工作都要以围绕服务管理为重心,转变服务方式为手段,强化服务管理功能为保障,着力推进全县离退休干部工作转型发展、科学发展,大幅提升老干部工作服务管理能力水平,努力开创老干部工作新局面。

    三、工作目标任务

    (一)进一步加强和完善离退休干部政策待遇保障机制。

    1、抢抓机遇,建立更加完备的离退休干部工作体系。认真贯彻落实中省市《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》,正确研判新形势下离退休干部工作面临的新变化、新要求、新任务,结合我县老干部工作实际制定出台《志丹县关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》,并抓好相关宣传贯彻落实工作,促进全县离退休干部工作转型发展,科学发展,和谐发展,持续发展。

    2、继续巩固和完善离退休干部待遇保障机制。 要继续巩固和优化离退休干部待遇政策的落实。要足额落实已有的离退休干部待遇,把“五项制度”、“三个保障机制”作为离退休干部两项待遇的核心利益,禁止在落实过程中打折扣,搞变通。老干工作部门要定期或不定期的对各项待遇执行落实情况进行督查走访,及时反馈信息,真心把离退休干部政策待遇落到实处。6月份,组织开展离退休干部健康检查及保健知识讲座。

    3、继续抓好建章立制工作。要积极应对和处理好尚未纳入财政预算保障的待遇落实项目。今年对离退休干部以往享有的报刊杂志、年度健康体检、离退休党支部活动经费、书记工作补贴等基本待遇的落实列为重点,或按照一事一议的办法研究解决,符合政策依据的要全部纳入财政年度预算给予保障,切实维护离退休干部的合法权益。要进一步修订和完善离退休干部政策制度。不合时宜,不符规定的政策制度要清理废止,需要建章立制的要抓紧制定出台,保持政策制度的实效性、权威性、严肃性。今年要重视《特困离退休干部帮扶机制实施办法》和《进一步加强和改进全县离退休干部工作意见》修订制定工作,健全离退休干部工作制度保障体系。

    (二)加强离退休干部“两项建设”工作。

    4、党组织建设。要把离退休党的组织体系建设放到首要任务来抓,继续落实离退休党支部双重管理模式,明确离退休党委、原党委管理支部的职责任务,夯实各党委、支部书记抓党建责任。要把离退休干部党组织建设纳入各部门各单位党的建设总体布局,同部署、同检查、同考核。要指导好离退休支部书记换届工作,组建好支委会,在“七一”之前完成离退休支部重组工作。加强离退休干部党支部书记、委员培训工作,每季度组织一次支部书记、委员专题培训会。同时,建议县委组织部将离退休干部党支部书记、委员培训列入组织部门培训计划。要建立离退休党建工作联席会议制度,协商解决离退休党支部重大活动和主要事项,齐抓共建。9月份,举办一期全县离退休干部党建座谈会。

    5、强化离退休党员思想教育。坚持以理想信念和党性教育为重点,坚持“两学一做”学习常态化,建立离退休党员干部“固定学习日”,用科学理论统一思想、凝聚力量。注重用好红色资源教育阵地。要落实和规范离退休党支部“三会一课”制度,进一步强化基层党组织活动经常化、制度化。要重视离退休党员信息采集工作,及时向上级组织报送党员信息。要全面灵活的落实离退休党员党费收缴工作。

    (三)加强离退休干部活动和学习阵地建设。

    6、抓好老年活动中心日常管理。老年活动中心要面向城市全体老年人开放,尽最大努力满足老年人文化娱乐需求,活动中心要强化日常管理,按时开关各个活动部室,保持活动场所整齐干净,有序安静。要进一步落实假日开放活动,推出无假日活动室,诚心为老年人来室活动提供一切便捷服务。要经常组织开展老年人麻将、棋牌对抗赛,健身运动,趣味性活动等赛事活动,做到月月有安排,季季有赛事,吸引更多的老年人参与到活动中来。

    7、提升老年大学办学质量。要把“五为”、“四就近”始终贯穿于老年大学办学全过程,大力倡导老年人自我组织、自我教学、自我管理办学模式,一切围绕学员办学,尽量满足每位学员的爱好需求。要加强老年大学自身建设,重点解决领导机构建制,教师匮乏,设备短缺、经费紧张等突出问题,化解办学危机。要强化老年大学“双常规”管理(常规教学、常规管理),夯实办学基础。要提升办学水平和社会影响力,筹组志丹老年大学艺术团,积极参与校内、社会文化公益事业活动,大力展示老年人精神风采,传递正能量。要采取“政府列一点,单位挤一点,学员捐一点”的办法,多渠道筹措老年大学办学经费,保证必要的管理活动经费。

    8、重视社区资源共享共建。要充分发挥县活动中心、老年大学龙头引领作用,盘活县城社区现有资源,让老百姓享受改革开放成果。要集中财力物力人力办好县老年活动中心、老年大学,发挥其引领示范作用。要减缓中心办学压力,落实“四就近”管理服务原则,把活动中心、老年大学工作重心下沉,挖掘社区资源潜力,组建社区老年大学、活动站室。要加强社区服务老年人工作的指导,加强相互间的工作沟通和联系,共同提高社区资源配置利用率。今年要会同民政、街道办、社区完善和规范2-3个社区的活动(老年大学)站室建设和管理,切实为老年人学习、娱乐、生活创造条件,提供便捷。

    (四)注重引导离退休人员发挥服务社会职能。

    9、要充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势。本着人尽其才,各尽所能的原则,高扬时代主旋律,增添社会正能量。要组织离退休干部开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题活动,精心设计活动载体,深化活动主题,通过视察观摩、形势报告会、调研座谈会、论文征集等活动,广泛调动老同志参与活动的激情和热潮,体现个人价值取向。要鼓励离退休专业人才依托科技园区、农民合作组织等开展人才培养、技术推广和志愿服务。组织引导广大离退休干部为全县的主导产业、经济产业、富民产业发声出力,传播正能量。要加大对离退休干部先进典型的宣传力度,营造全社会关心支持老干部作用发挥的良好氛围。8月前,将举办书法、摄影、征文等活动。

    (五)加强老干部门自身建设。

    10、转理念。转型发展,科学发展是新形势下离退休干部工作的出发点和落脚点。老干部门工作者务必要解放思想,转变观念,树立服务大局,服务老干部的理念,切实从服务方式手段进行转变,要由过去的被动服务向主动服务转变,增强工作的主动性;由过去的生活保障向文化养老转变,努力为他们提供多样化的服务,增强工作紧迫性;由过去零散服务向规范服务转变,善于整合利用家庭、单位、社会等资源服务老干部,增强工作的约束性。

    11、补短板。要增强老干部门的服务管理和领导干部自身服务能力水平建设,打破服务管理制约瓶颈,解决好服务管理中的最后“一公里”问题。优化服务思路,创新服务载体,强化服务措施,变被动服务为主动服务,变部门单一服务为家庭、社会多元化服务,进一步拓展服务渠道,形成良好的社会养老为老服务管理机制。要强化领导干部服务意识,增强服务老干部工作责任感紧迫感危机感,自觉提高服务于老干部的能力水平。要端正服务老干部的态度,树立一心一意为老干部服务志向和理想,干一行爱一行,爱一行成一行。在服务于老干部方面不唯书、不唯上、只唯实,从身边做起,从小事做起,使老干部门及老干工作者真正成为离退休干部的娘家和知心人。

    12、提功能。要落实老干部服务管理“四就近”工作,必须提升服务功能。要下沉服务管理重心,延长服务管理链条,拓展服务路径,建立单位、社会家庭三位一体的服务管理体系。要确立离退休干部服务标杆,聚焦服务重点,构建服务保障机制。要加强老干队伍服务效能建设,内强实力,外树形象,主动适应老干部工作变化新要求,变要我服务为我要服务,诚信做离退休干部的贴心人。

    13、强作风。作风建设永远在路上。要把作风建设作为老干队伍建设首要任务,始终秉持未老服务的宗旨,操守职业道德和法律底线,筑牢服务老干部的理想信念,打造作风一流、业绩一流的干部队伍。要切实改变工作作风,守岗敬业,踏实肯干,不粘轻怕重,勇挑重任。要敢于担责,迎难而上,务实创新,服务在前,享受在后。要继续发扬雷厉风行,闻风而动,说干就干,一干到底的工作风格,保持深入一线,靠前指挥的工作状态,树立良好的工作风气。要自警自律,自觉抵制各种不正之风,堂堂正正干事,明明白白做人。

 

 

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